据说，中国工商银行最近发了个内部倡议，说要“恪守异性相处尺度，拒绝职场‘零’距离”。好像就为了证明这句话似的。
看完这个倡议，我简直惊呆了。不知道的，还以为这是哪所中学发布的倡议，因为这尺度，用在未成年人身上，都有些显得道德高标。用在职场成年人身上，工行到底是受了什么刺激啊？
大家先来领略一下：
同事之间的称呼，喊一声：“傻妞儿，给我倒杯水。”爆灯！
下班只要开车送女同事，就是红灯；如果还让女同事坐副驾驶，爆灯！
微笑聊天表情也得注意，发亲昵性质的表情，红灯！发聊骚性质的表情，爆灯！
男女同事闲聊，问句口红好不好看，就是红灯！和女同事吐槽下自己的女朋友，爆灯！
…………
当然，可能也会有人抬杠，非男女朋友用昵称正常吗？深夜送女同事正常吗？发聊骚表情正常吗？
我就不回应这种抬杠了。因为问题的关键，根本不是异性之间做出这些举止正常不正常，而是一个企业，有什么权力对个人之间的交往，干涉到这个程度。
虽然说，这只是倡议，不具有强制效应，可是这样的倡议，给人的观感真是相当的怪诞。
作为单位，要管男女关系，其实只有一个正当的立足点——防止权力滥用导致的利益输送。所以很多单位有规定，一旦同部门或者上下级之间发生恋爱关系，就得有一方辞职。这是为了避免利益冲突。
除了这种可能伤害到公家利益的理由，按说公司无权干涉员工的私生活。说的极端一点，就算同事之间发生什么婚外恋之类的，那也是道德问题，只要不影响到企业利益，企业就没必要掺合。
当然，工行作为国企，外界对其员工的道德判断，很容易和公司整体的形象联系起来。所以企业多重视一点，倒也不是不能理解。
可是即便是重视异性相处，总得有个度。在常人看来，强调的重点，从人群来说，应该是主要针对管理人员；从边界来说，提醒不要越过法律和通常道德的界线就可以，而没必要事无巨细到日常交往内容。
都是成年人，演什么清纯偶像剧呢？
这些年，确实银行系统出了不少男女关系的丑闻。可是回望那些案例，也不难发现“规律”，多数都是有一官半职的领导，搞出来的各种破烂事。
普通同事之间即便有些暧昧、打情骂俏，谁会上纲上线拉出来示众呢？
所以，这种倡议没什么实质意义，无论企业内部人还是外部人，都只会觉得搞笑而已。
而其暴露的深层问题，是把严肃的“以权谋色”行为道德化。好像出现那些肮脏事，不是对领导的权力监督的不够，而是一种“男女都会犯的错误”。
然后少数领导生病，全体员工吃药。吃的还不是真的治病的药，而是兑水的保健品，只会给人一种我们很努力在防病健体的假象而已。
